ISO45001管理體系認證給企業(yè)帶來(lái)的好處具體表現在以下幾個(gè)方面:
(1)提升企業(yè)形象，擴大企業(yè)聲譽(yù)。
(2)消除危險源，鼓勵員工士氣。
(3)杜絕事故，降低運營(yíng)成本。
(4)提升人權形象，擴大市場(chǎng)份額。
打破貿易壁壘，開(kāi)拓國際市場(chǎng)；

為何建議用人單位考慮開(kāi)展ISO45001工作？
(1)做好安全生產(chǎn)是用人單位的法律要求。任何雇主都會(huì )有自己的方法來(lái)做好這項工作。然而，OHSMS已經(jīng)被證明是一種科學(xué)有效的形式和方法。只要使用OHSMS，就能有效促進(jìn)自身的安全生產(chǎn)。
(2)ISO45001工作是ISO9000.ISO14000工作的延伸，在已建立兩個(gè)系統的用人單位，再做OHSMS工作，不僅駕輕就熟，而且事半功倍。同時(shí)有利于鞏固ISO9000.ISO14000的成果，大大提高這項工作的整體效果。
(3)有利于提高用人單位的管理水平，增強其積極形象，形成良好的企業(yè)文化，有利于長(cháng)遠發(fā)展。
(4)在保證用人單位經(jīng)濟效益目標的實(shí)現方面發(fā)揮著(zhù)重要作用，可以創(chuàng )造直接的經(jīng)濟效益。

ISO45001為安全生產(chǎn)提供了保障，有利于建立維護用人單位利益的法律基礎，有利于建立規范的市場(chǎng)秩序。
(6)ISO45001是對外經(jīng)濟活動(dòng)的必要準備，尤其是入世后，成為用人單位發(fā)展的必要條件。
(7)在開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，用人單位的商機和無(wú)形資產(chǎn)往往會(huì )隨著(zhù)第三方對其質(zhì)量、環(huán)境、安全、財務(wù)和社會(huì )責任的權威評估和認定而擴大和增值，這是任何有遠見(jiàn)的管理和投資者必須考慮的大趨勢。
(8)作為單個(gè)企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過(guò)程中必然存在風(fēng)險。建立ISO45001是降低決策和運營(yíng)風(fēng)險，努力通過(guò)保險相結合抵御潛在風(fēng)險的必要措施。企業(yè)如何開(kāi)展ISO45001的工作，類(lèi)似于ISO9000.ISO14000系統的工作。就層面而言，雖然用人單位應嚴格按照標準建立ISO45001，但其操作人員可以是內部合格人員，也可以聘請社會(huì )專(zhuān)業(yè)人員(中介組織)參與技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，首先要對用人單位的職業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行全面的評估，包括將原有有效的職業(yè)健康安全管理和措施納入體系。因此，在用人單位建立OHSMS的工作可以由自己或中介機構熟悉OHSMS的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)操作，但本質(zhì)上取決于自己的努力。用人單位建立的職業(yè)健康安全管理體系的有效性認證必須由國家認可的中介機構完成。正如前面所說(shuō)，ISO45001將是一項能夠給用人單位帶來(lái)可觀(guān)積極回報的重要工作，也是一項技術(shù)密集、挑戰性很強的知識。其咨詢(xún)和認證工作自然受到社會(huì )的廣泛關(guān)注和尊重。