ISO9001認證在三標認證中，ISO14001認證的更新已接近尾聲，三標認證的職業(yè)健康安全管理體系也終于迎來(lái)了更新，并升級為國際標準ISO45001認證標準，如何進(jìn)行經(jīng)濟快速的更新是企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題，本文簡(jiǎn)要介紹一下，供參考。
1.ISO45001認證標準2018年新版職業(yè)健康安全管理體系的主要變化。
一、標準架構的明顯變化。
ISO45001認證2018標準采用ISO發(fā)布的高級結構，有利于合現有ISO9001認證標準2015版質(zhì)量和ISO14001認證標準2015版環(huán)境管理體系；
2.強調健康安全融入組織業(yè)務(wù)流程的必要性。

標準引言指出，將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務(wù)流程是成功實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵因素。這一要求也在標準條款中多次提出。如標準5.1要求:確保職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)流程；標準6.1.4要求:將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系或其他業(yè)務(wù)流程并實(shí)施；標準6.2.2要求:組織應考慮如何將實(shí)現環(huán)境目標的措施融入組織的業(yè)務(wù)流程；

三.加強風(fēng)險評估和有效控制。
許多企業(yè)將職業(yè)健康安全管理體系作為企業(yè)戰略的一部分，幫助企業(yè)管理企業(yè)風(fēng)險。提前估計和控制風(fēng)險可以降低企業(yè)異常的概率。風(fēng)險評估應貫穿于企業(yè)運營(yíng)的整個(gè)生命周期。風(fēng)險評估的方法可以多種多樣，但最終只有找到真正的風(fēng)險并實(shí)施有效的控制手段，才能規避/降低風(fēng)險。一般而言，風(fēng)險和機遇并存，在控制風(fēng)險的同時(shí)，也就是贏(yíng)得機遇；

四、加強采購/供應商/外包相關(guān)方的管理。
利益相關(guān)者(如供應商、客戶(hù)、合同方、分包商、股東等)對職業(yè)健康安全的需求和期望。)，目的是識別和理解影響管理體系的因素。包括與文化、社會(huì )、法律和技術(shù)相關(guān)的外部因素，內部因素包括組織管理、組織結構等。

5.加強員工參考和心理健康管理。
企業(yè)需要在職業(yè)健康安全管理體系的建立、規劃、實(shí)施、績(jì)效評價(jià)和改進(jìn)措施中，建立、實(shí)施和維護過(guò)程，并與所有適用層次和職能的員工和員工代表參與和協(xié)商；

員工在工作場(chǎng)所死亡的報道每天都可以在新聞看到，給員工和公司帶來(lái)很大壓力。ISO45001的目的是降低工作場(chǎng)所的風(fēng)險。提前了解員工的心理，管理他們的心理健康，規避不良風(fēng)險。