1.加強領(lǐng)導作用。
在ISO/IEC導則的高級結構中增加了領(lǐng)導作用一章，說(shuō)明了它在管理體系中的重要地位。

ISO45001:2018新標準5.1規定，最高管理人員對預防工作相關(guān)傷害和健康損害、提供安全健康的工作場(chǎng)所全面負責，并承擔總體責任。最高管理人員應確保將職業(yè)健康安全管理體系的要求納入組織的業(yè)務(wù)流程，并確保職業(yè)健康安全管理體系達到預期結果。

ISO45001強調，這些職業(yè)健康和安全因素體現在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導層得到更高的認可。對于那些習慣于將責任授權給安全經(jīng)理而不是完全融入組織運營(yíng)的用戶(hù)來(lái)說(shuō)，這將是一個(gè)巨大的變化。ISO45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不僅僅是附加部分。

2.加強員工的協(xié)商和參與。
ISO45001:2018新標準5.4要求:組織應建立、實(shí)施和維護過(guò)程，用于建立、規劃、實(shí)施、績(jì)效評價(jià)和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系中所有適用層次和職能的員工和員工代表的參與和協(xié)商。

3.細化了危險源識別和風(fēng)險評估的要求。
ISO45001:2018新標準為危險源識別、風(fēng)險和機會(huì )評估設定了三個(gè)子條款。也就是說(shuō)，6.1.2.1危險源識別、6.1.2.2職業(yè)健康安全風(fēng)險和職業(yè)健康安全管理體系其他風(fēng)險評估、6.1.2.3職業(yè)健康安全機遇和職業(yè)健康安全管理體系其他機遇評估。
在6.1.2.1危險源識別中，標準要求組織建立、實(shí)施和維護過(guò)程，以持續和主動(dòng)識別危險源，并提出八項要求。

在6.1.2.2職業(yè)健康安全風(fēng)險及其他職業(yè)健康安全管理體系風(fēng)險評估中，標準要求組織不僅要從識別的危險源中評估職業(yè)健康安全風(fēng)險，還要評估與職業(yè)健康安全管理體系建立和實(shí)施相關(guān)的其他風(fēng)險。ISO45001:2018標準和OHSAS18001有很大區別。

在6.1.2.3職業(yè)健康安全機遇及其他職業(yè)健康安全管理體系機遇評價(jià)中，標準要求組織不僅要評價(jià)職業(yè)健康安全機遇，還要評價(jià)其他改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的機遇。同樣，這也是ISO45001:2018標準和OHSAS18001的主要區別。
四、細化操作控制。

ISO45001:2018新標準詳細規定了運營(yíng)規劃和控制的要求，分為幾個(gè)子條款，包括:8.1.1總則.8.1.2消除危險源，降低職業(yè)健康安全風(fēng)險.8.1.3變更管理和8.1.4采購。

綜上所述，ISO45001:2018新標準比OHSAS18001:2007更加細化和全面，在很多方面都有明顯的提高和改進(jìn)。